為進一步提高全區(qū)鄉(xiāng)村林長、監(jiān)管員及專職護林員履職能力，夯實森林資源源頭管理，廣信區(qū)出臺了《廣信區(qū)鄉(xiāng)村兩級林長、監(jiān)管員及專職護林員月度考核辦法》?？己宿k法規(guī)定，考核不達標的村級林長和監(jiān)管員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導對其進行約談；考核結果第一個月后三名，由區(qū)林長辦約談、通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導 (鄉(xiāng)級副林長)，第二個月連續(xù)后三名的，由區(qū)級林長約談鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 長 (鄉(xiāng)級第一副林長)，持續(xù)出現(xiàn)三個月后三名的，由區(qū)級總林長約談鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 黨委書記 (鄉(xiāng)級林長)，并將作為年度林長制工作考核的重要依據(jù)。

8月27日下午，根據(jù)《月度考核辦法》，區(qū)林長辦主任、區(qū)林業(yè)局黨組書記、局長徐勇良對上瀘鎮(zhèn)、華壇山鎮(zhèn)、董團鄉(xiāng)等三個2024年上半年考核倒數(shù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級副林長進行了約談。

約談會要求：一是要提高思想認識，充分認識林長制工作的重要意義，切實增強責任感與緊迫感，按省、市林長辦要求履行好各自職責。二是要提高巡護達標率，要及時查找問題，對癥下藥，發(fā)揮鄉(xiāng)級監(jiān)管員作用，不折不扣扭轉當前巡護達標率低的局面，奮力趕超爭先。三要提高巡林有效事件上報數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)和上報各種破壞森林資源的行為，堅決杜絕“推繞拖”等不作為、慢作為行為，切實提高巡護效果。四是區(qū)林長辦要堅持日常監(jiān)管與專項監(jiān)管相結合，要緊緊盯住并提醒鄉(xiāng)村林長巡林、專職護林員巡護過程中的問題，對履職不到位的鄉(xiāng)村林長，實行常態(tài)化“約談”機制，對因主觀原因導致巡護不到位的專職護林員予以調整、解聘，形成扎實的“源頭有人巡、后臺有人盯、問題有人查、責任有人擔”的工作局面，確保巡林巡護有突破、有起色、有效果，確保我區(qū)“一長兩員”責任落實，為建設大美廣信做出林業(yè)貢獻。（張建軍）

編輯：饒慧敏

審核：馮小軍

簽批：徐勇良