山東省臨沂市人社、財政等部門共同創(chuàng)設就業(yè)賦能中心,集成現(xiàn)場咨詢、數(shù)智就業(yè)、直播帶崗等多種服務場景。圖為工作人員(右一)在為咨詢對象解答就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
牟 燕攝
數(shù)據(jù)來源:財政部
接通記者電話時,食品采樣員岳超凡正在山東菏澤出差,任務是按當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門的要求,對在售的蔬果、牛奶、餅干等食品進行安全檢測。
這個24歲的山東小伙,去年從威海海洋職業(yè)學院藥品生物技術專業(yè)畢業(yè),山東華檢檢測有限公司校招時相中了他,公司總部就在岳超凡老家山東臨沂。
華檢檢測公司是一家做食品安全檢測的第三方民營機構,員工總數(shù)不到百人,去年營業(yè)額在2000萬元左右。2019年成立至今,公司累計招收高校應屆畢業(yè)生32人。公司總經(jīng)理馮靜說,這幾年民營企業(yè)享受了多項就業(yè)補貼,其中就包括應屆畢業(yè)生就業(yè)社保補貼,“畢業(yè)第一年每人每月平均減免1000多元社保費用,在公司起步階段,這筆錢也不是小數(shù)目,讓企業(yè)有意愿、有底氣去高校挑人?!?/p>
政策暖心,企業(yè)和員工相互成就。
“公司有宿舍,工作日有免費三餐,第一年每月工資4000元左右,五險一金齊全?!痹莱伯厴I(yè)近一年,感覺很充實,“國家重視食品安全問題,專業(yè)對口,職業(yè)前景看好,我也有成就感。一定努力提高業(yè)務能力,好好干下去。”
“專業(yè)人才特別是大學生不斷加入,助力企業(yè)短短幾年內(nèi)就把業(yè)務拓展到新疆、內(nèi)蒙古多地,中標多地市場監(jiān)管部門的檢測服務項目。”馮靜說,今年以來,財稅金融惠企政策進一步加力,“營商環(huán)境更好了,企業(yè)資金情況進一步改善,我們將努力拓展業(yè)務版圖,招用更多高校畢業(yè)生。”
政策暖心,企業(yè)和國家雙向奔赴。
今年55歲的毛俊華,在家待崗近10年后入職華檢檢測,做了一名制樣員。擇菜、剝花生……將送檢食品按標準做成樣品,送進化驗室,他完全勝任。這個崗位有7名員工,都是“4050”就業(yè)困難人員或殘障人士,人均月收入4500元左右?!拔业墓べY是家里主要的經(jīng)濟來源,咱年齡大、學歷低,能有這份穩(wěn)定的工作我很滿意,打心里感謝國家政策,感謝企業(yè)拉一把。”
“每個就業(yè)困難人員背后都是一個家庭。這些年,國家出臺多項政策援企穩(wěn)崗。我們民營企業(yè)也要勇?lián)鐣熑危瑢埣踩?、零就業(yè)家庭成員等困難群體,盡量創(chuàng)設崗位招錄使用。”馮靜說。
為支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗,近年來,臨沂市財政部門積極籌措資金,精準有效施策,擴大就業(yè)容量,不斷提升就業(yè)質(zhì)量。聚焦扶持青年群體、兜底困難群體、保障靈活就業(yè)群體,臨沂市打好技能培訓、社保補貼、崗位補貼、見習補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策“組合拳”,2024年累計支持22.7萬人次創(chuàng)業(yè)就業(yè),實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.6萬人。今年一季度累計支持5.1萬人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
把政策及時、足額送到企業(yè)手上,相關部門不斷優(yōu)化政務服務。臨沂市人社、財政等部門合力創(chuàng)設“數(shù)智就業(yè)”平臺,開展智能審批、跨系統(tǒng)信息轉(zhuǎn)錄等多項數(shù)智服務,有效解決了就業(yè)、社保、醫(yī)保等異構系統(tǒng)集成問題,“以往業(yè)務流程中常見的數(shù)據(jù)繁雜采集難、二次轉(zhuǎn)錄次數(shù)多、審批流程復雜、跨部門溝通難、經(jīng)辦人員重復性勞動效率低等問題迎刃而解?!迸R沂市人社局局長葛龍江說。
依托臨沂人社業(yè)務綜合支撐平臺,在“一窗通辦”模式基礎上,當?shù)卮蚱茖俚剞k理限制,首批推行91項業(yè)務全市通辦,滿足企業(yè)、群眾就近跨區(qū)域辦理業(yè)務。創(chuàng)新“閃批”服務模式,將人社業(yè)務系統(tǒng)與“山東通”協(xié)同辦公平臺集成對接,實現(xiàn)秒審秒批。
“今年一季度,全省共向9.3萬人次發(fā)放技能提升補貼1.65億元?!鄙綎|省財政廳社會保障資金管理服務中心主任李風表示,為更好支持民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展,今年以來,山東省財政部門繼續(xù)深入落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等政策,降低穩(wěn)崗擴崗專項貸款申領門檻,“為方便企業(yè)快速享受政策,打造失業(yè)保險穩(wěn)崗返還‘免審即享’、企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼‘直補快辦’模式,通過部門間數(shù)據(jù)共享聯(lián)動、比對核驗,實現(xiàn)由‘人找政策’轉(zhuǎn)變?yōu)椤哒胰恕??!?/p>
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