近年來，黔東南州牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，以“林長制”工作為契機，堅持推行“林長制”筑牢綠色生態(tài)屏障，切實保護好森林資源。目前，全州林地面積3450萬畝，森林面積3228萬畝，活立木蓄積量2.2億立方米，森林覆蓋率69.63%，四項指標(biāo)均為全省第一。

一是堅持高站位引領(lǐng)。先后組織召開3次州級總林長會議和4次州級林長聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記關(guān)于林草工作的重要指示批示精神，專題聽取縣級總林長履職情況匯報，通過開展曬、比、評、述，積極營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

二是堅持高起點謀劃。州委、州政府將全面推行林長制納入“十四五”規(guī)劃、州委常委會工作要點和州政府工作報告，制定出臺《黔東南州全面推行林長制工作實施方案》，進一步明確各級林長職責(zé)，全面壓緊壓實各級黨委、政府保護發(fā)展森林草原資源的主體責(zé)任。

三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)推動。州級總林長先后簽發(fā)州級總林長令3件，先后31次對林長制工作作出重要批示，率先垂范開展巡林活動，親自督導(dǎo)問題整改。州級副總林長多次召開專題會議，研究解決存在的問題，制定相應(yīng)整改措施。

四是堅持高質(zhì)效聯(lián)動。將州級林長責(zé)任單位服務(wù)州級林長履職情況納入高質(zhì)量考核內(nèi)容，嚴(yán)格控制優(yōu)秀等次名額，注重體現(xiàn)工作實績。通過嚴(yán)格考核，督促各責(zé)任單位認(rèn)真履職。

五是持續(xù)健全完善林長制體制機制。全州已建立州、縣、鄉(xiāng)、村四級林長制組織體系,并明確了各級林長的責(zé)任區(qū)域和工作職責(zé)。截至目前，全州共設(shè)立林長7581名，其中：州級17名、縣級253名、鄉(xiāng)級1956名、村級5355名。州本級及16個 縣（市）均由編辦下文成立了本級林長制工作機構(gòu)，明確了具體人員從事林長制工作。在制定、發(fā)布“一方案一清單五制度”的基礎(chǔ)上，探索建立“林長+檢察長”兩長依法護林新模式和“林長+護林員”網(wǎng)格化管護模式。積極打通林長制工作“最后一公里”，建立 “林長＋護林員” 網(wǎng)格化管護模式，全面壓實全州3.8萬名生態(tài)護林員巡山護林責(zé)任。將護林員網(wǎng)格管護面積從人均1500畝下降至500畝,做到精準(zhǔn)管護、不重不漏，真正做到“山有人巡、樹有人管、林有人護”。積極探索林長制監(jiān)督員制度，選聘林長制義務(wù)監(jiān)督員408名，更好地督促村級林長和生態(tài)護林員履職盡責(zé)。探索“林長制+村規(guī)民約”機制，將林長制要求納入村規(guī)民約，通過村民自我約束、自我管理，進一步推動林長制工作走深走實。

六是堅持開展巡林活動。全州各級林長以“貴州生態(tài)日”等為契機，積極圍繞林長令提出的要求開展巡林巡查活動，截至2024年5月底，全州四級林長共開展巡林41.79萬次（其中：州級林長巡林86次、縣級林長巡林3311次），形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

七是堅持強化林長制工作宣傳。在全州重要位置設(shè)立林長公示牌2475塊，標(biāo)明各級林長職責(zé)、區(qū)域森林資源概況、工作目標(biāo)、監(jiān)督電話等內(nèi)容，主動接受公眾監(jiān)督。全州各縣（市）還利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺宣傳林長制工作3.2萬余次。通過不同平臺廣泛宣傳，進一步提升了公眾對林長制工作的知曉率、認(rèn)同感和參與度。

八是堅持加快解決森林資源保護重點難點問題。針對省林長辦反饋的突出問題和我州森林資源保護工作面臨的主要問題，州級總林長第一時間作出批示指示、第一時間安排部署。州林長辦也根據(jù)州級總林長的指示批示精神和安排部署情況，第一時間向各縣（市）級總林長下發(fā)工作提示函、督辦函。通過“抓林長、林長抓”，堅持以上率下抓整改、壓實責(zé)任抓整改，推動解決了一批制約我州森林資源保護發(fā)展的重點難點問題。