佳木斯市孟家崗林場是黑龍江省首批建立的6個國有林場之一，以經營利用人工商品林為主體，保護和發(fā)展天然生態(tài)公益林為主要任務，經營總面積23.3萬畝，是三江平原最大的人工林基地。經過三代孟林人的不懈奮斗，累計培育苗木13.9億株、更新造林65.6萬畝，森林蓄積量由建場初期的42.8萬立方米提高至198.5萬立方米，森林覆蓋率由44%提高至84.4%，為國家貢獻優(yōu)質木材69萬立方米，實現森林資源永續(xù)利用。2024年初，《人工林科學經營的孟林模式》被新華社客戶端、央廣網、中青網等媒體報道，點擊量近百萬。

運行“四項機制”，構建森林可持續(xù)經營的體系建設。孟家崗林場緊貼實踐探索實踐，認真領會中央、省、市林長制改革部署要求，緊扣示范區(qū)建設和深化新一輪林長制改革目標任務，以運行“四項機制”完善林長制體系建設。一是協同推進機制。結合實際制定《佳木斯市孟家崗林場林長制實施方案》，根據現有管理體系健全組織領導，由黨總支書記、場長任林長，3名副場長和1名黨總支委員任副林長并分管4個經營片區(qū)，構建起以45名監(jiān)管員和護林員為主體的組織架構。設置林長制辦公室，健全林長會議、工作督查、考核獎勵、信息公開等制度，將年度工作目標分解到各層級，圍繞生態(tài)保護修復、國土造林綠化、森林質量提升、災害防控治理及執(zhí)法監(jiān)督五大關鍵領域層層壓實責任，確保每項工作有人抓，形成整體聯動格局，協同推進林長制工作開展。二是巡林工作機制。圍繞“增綠”“護綠”“用綠”持續(xù)推進生態(tài)資源保護和發(fā)展目標，按照“場林長每月巡查不低于1次”的要求，建立巡查記錄、問題臺賬，逐一進行整改銷號。今年春季防火期根據重點工作安排，及時召開部署會議，壓實各級林長包保防火責任，場林長累計巡林30余次，平均每月達到5次以上，有效督促防火工作落實。三是網格化管理機制。分別在四方臺、平安、西山、石場溝4個管護站設立網格化管理經營區(qū)，在林區(qū)要道口設立林長制公示牌，明確林長包保轄區(qū)內24個行政村、93塊林班責任區(qū)域，各級林長責任區(qū)域落界上圖，職責內容公示上牌，各管護員網格化管理責任范圍全覆蓋。依托“黑龍江省林長制智能化工作系統”平臺開展業(yè)務培訓，推廣運用“林長制APP”，進一步壓實林長責任和管護員網格化管理。四是森林資源監(jiān)管機制。組建聯合執(zhí)法隊伍，利用“林長 警長 執(zhí)法隊長”等執(zhí)法力量，提升依法治理林草能力和水平，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂占亂用林地、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物、非法野外用火等違法犯罪行為，確保轄區(qū)森林資源等安全。特別是在生態(tài)保護修復方面，在新植林地和幼林地區(qū)域圈釘鐵刺線，有效防止牛羊啃食和踩踏破壞林草資源。

堅持“四個優(yōu)先”，提升森林可持續(xù)經營的質量效益。把林長制工作納入林業(yè)生產全范圍，提高領導班子依法決策和林長履職能力，打造森林可持續(xù)經營示范地。一是堅持生態(tài)優(yōu)先，挖掘森林資源發(fā)展路徑。林場以良種選育為突破口，與東北林業(yè)大學聯合開展林木良種選育工作，建立工程造林育苗區(qū)240畝，城鄉(xiāng)綠化大苗培育區(qū)495畝，種子園被國家局批準為“國家紅松、落葉松良種基地”，逐步建立“選-育-繁-研”一體化良種繁育體系。為突破對造林綠化地塊數量的限制，確立在空間配置、品種結構上的發(fā)展思路，充分開發(fā)林下空間，培育復層異齡林；對巖石裸露地和低濕地采取高臺整地，容器苗造林方式提高成活率；積極引種栽培雜種落葉松、水曲柳良種和強化育種白樺等優(yōu)良新品種，對低效林采取良種壯苗改造更新等技術措施以恢復林地生產力，推動森林資源可持續(xù)利用和生物多樣性積累。二是堅持試點建設優(yōu)先，不斷豐富森林經營模式。作為全國森林經營試點示范單位，林場立足鄉(xiāng)土樹種培育，建立9個森林經營模式示范林，建設面積1.7萬畝。主推人工紅松果材兼用林經營模式、人工針葉和天然闊葉混交林經營模式、人工林第二代林培育模式等5種模式創(chuàng)新。今年上半年，常規(guī)造林補植2392.5畝、造林451.5畝，完成2024年森林可持續(xù)經營試點5700畝外業(yè)調查和2025年經營試點入庫工作。國土綠化項目撫育采伐3993畝，退化林修復項目完成整地任務2938.29畝，完成率均為100%，栽植任務2620畝、完成率89.17%。2023年以來，林場被確定為省級森林碳匯試點單位，重點圍繞森林經營方式與增加森林碳儲量的關系，確定6種森林碳匯經營試點模式，布設樣地30塊，總面積為2.7萬平方米，建立20個林班的碳賬戶框架，健全碳匯計量監(jiān)測體系，打通生態(tài)資源價值實現渠道，構建生態(tài)碳匯產業(yè)體系。7月份，林場作為碳匯試點單位典型代表，接受省電視臺采訪。三是堅持科技優(yōu)先，提升林業(yè)發(fā)展質效。始終將科技興林根植于林場發(fā)展全過程，倡導森林全周期經營、近自然經營和分類經營理念，科學探索森林經營新技術，積極開發(fā)森林多功能效益，構建新質生產力經營體系。與中國林科院、北京林業(yè)大學等院所建立合作關系，針對營林生產中的問題，聯合技術攻關。在實踐中，林場錘煉了一批技術過硬的林草骨干，現有學科帶頭人1名、研究員1名、高級工程師5名，獲得國家級科研成果1項、省級科研成果5項。四是堅持產業(yè)優(yōu)先，推進特許經營權項目。破解了林場與新開源商貿有限公司在生產經營、資源發(fā)包、賬目管理等方面的瓶頸問題和機制建設問題，順利推進了經營類工作的交接融合及基礎設施改造、森林經營等工作，為全市林業(yè)特許經營探索出具體方法和成功經驗。

推深“四大行動”，筑牢森林可持續(xù)經營的安全屏障。以打造森林草原災害防控和林草資源管理示范地為牽引，壓實林長責任，提高森林資源管護能力，維護生態(tài)安全。一是開展基礎設施加固改造行動。防火四期《佳木斯市森林火災高危區(qū)（高風險區(qū)）綜合治理項目》正在實施中，新建西山紅松林2號地瞭望塔1處、新建樹園管護用房1處，對現有3處管護用房進行加固改造，并安裝6套林業(yè)草原哨衛(wèi)系統語音宣傳設備，完善預警監(jiān)測體系，自籌資金增加生態(tài)公益林管護費投入，提升應急處置水平，有效保障了森林資源安全。二是開展森林防滅火防控行動。既構建網格化監(jiān)控（天網）工程的硬實力，又強化群防群治天羅地網的軟實力，將浩海森林防火預警監(jiān)控指揮系統、中國智慧林火系統、生態(tài)守衛(wèi)系統、龍江秸稈焚燒監(jiān)察系統整合利用，實行全覆蓋、無死角實時監(jiān)測。建立全省一流的專業(yè)快速撲火隊，深化“一站兩隊”建設，瞭望塔、管護站試行“夫妻哨”模式，打造以和諧林區(qū)為中心的場－礦－村三級聯防機制。上半年，與孟家崗鎮(zhèn)政府、相鄰林場和樺南森工局召開春季防火聯席會議，開展防火演練2次，組織防火檢查26次。推行“三級網格化管理”，對林緣秸稈禁燒落實包保責任，逐級簽訂防火責任狀、村屯聯防和毗鄰單位聯防協議。排查轄區(qū)癡、呆、傻等精神智障人員26人，落實監(jiān)護責任，實現45年無重特大森林火災。三是開展有害生物防治行動。加強林草有害生物災害預測預警防治，分類施策、大力推行無公害林業(yè)生物防治，1-7月份共監(jiān)測各種病蟲鼠害8.9萬畝，防治面積1.75萬畝，有效控制了轄區(qū)內林木病蟲害，切實維護森林資源安全。四是開展打擊破壞林草資源專項整治行動。制定《孟家崗林場開展打擊破壞林草資源專項行動方案》，出動29名管護人員對施業(yè)區(qū)進行全面排查，張貼飛機防治和禁牧公示19份，向周邊養(yǎng)殖戶發(fā)放保護森林生態(tài)信函32份，制作23個教育視頻在各工作群、村屯微信群進行宣傳教育，圈釘鐵蒺藜防護柵欄13公里，加大新植林地和幼林地保護力度。組織林業(yè)公安、林政管理等部門協同作戰(zhàn)，不間斷排查整治，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為。

下一步，佳木斯市孟家崗林場將深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，深入實施“增綠”、“護綠”、“活綠”工程，做深做細綠色文章。

來源：佳木斯市孟家崗林場

編輯：吳玉璽

審核：王秋實

監(jiān)制：牟景君

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