3月19日，省林業(yè)局黨組成員、省森林資源管理局黨委書記、局長朱建軍到寧西林業(yè)局調(diào)研年度工作會議落實情況，就企業(yè)改革發(fā)展工作作了重點調(diào)研。省森管局辦公室主任周洪勇、監(jiān)察室主任薛伊萍陪同調(diào)研。寧西局山上各單位負責人、鄠邑區(qū)各單位班子成員、機關(guān)各部門副科級以上干部、在家局領(lǐng)導參加座談會。

座談會上，寧西局局長李瑞群從三個方面就改革工作進行匯報。一是深刻領(lǐng)會，把準方向。要認真學習領(lǐng)會省森管局年度工作會議精神，圍繞改革的總基調(diào)，找準定位，明確方向，凝聚共識；二是制定方案，夯實責任。在深入調(diào)研座談的基礎(chǔ)上，通過分析研判，制定了《寧西局改革工作實施方案（試行）》，細化了任務清單、責任清單，明確了完成時限，夯實了責任；三是堅定信心，迎難而上。要順應改革的要求堅定信心，正視思想保守、能力短板、機制不順問題，不等不靠，先破后立，以“越是艱險越向前”的韌勁，堅定改革的信心，在補齊短板中培育新動能，確保改革任務致遠前行。與會人員圍繞改革工作也做了發(fā)言。

朱建軍指出，企業(yè)改革發(fā)展的核心是體制機制改革，一是要堅定改革的決心。從國家政策部署、時代發(fā)展需要、秦嶺國家公園建設方面進行了詳細講解，強調(diào)要堅決破除“等靠要”思想；二是要明確改革的思路。要聽黨話、走正道、早布局、嚴管理，確保改革有序推進；三是要細化改革的舉措。要堅持不鋪攤子、不搞重資產(chǎn)投資的原則，通過改革實踐鍛造隊伍能力，提升整體效能；四是要壓實改革的責任。成立改革領(lǐng)導小組，壓實黨委主體責任，優(yōu)化機制，創(chuàng)新思路，確保改革目標順利實現(xiàn)。

李瑞群在表態(tài)發(fā)言中強調(diào)，一是要認真領(lǐng)會，堅決貫徹。要學習領(lǐng)會好本次座談會議精神，把思路寫在紙上，把行動落在地上，全力推進企業(yè)改革；二是要優(yōu)化方案，壓茬推進。要按照省森管局改革發(fā)展的部署，繼續(xù)細化優(yōu)化《寧西局改革工作實施方案（試行）》，壓茬推進改革工作；三是要建立機制，強化督導。要建立周調(diào)度工作機制，強化改革全過程的督導，及時發(fā)現(xiàn)改革中的困難跟蹤解決，確保改革工作有序開展。

此次調(diào)研既是對改革工作的階段檢驗，更是吹響了深化攻堅的奮進號角。寧西局將以此次調(diào)研指導為契機，持續(xù)奮力推進改革工作，優(yōu)化工作機制，加強督導協(xié)調(diào)，破解改革進程中的堵點卡點難點，在改中學，在學中干，不斷探索和積累，推動寧西局改革工作走深走實。