自7月20日起，內蒙古大興安嶺綽爾林業(yè)局黨委、綽爾林業(yè)局聚焦新時代林區(qū)發(fā)展新定位和管理局黨委重大決策部署，圍繞政治理論培訓、業(yè)務知識培訓、技術技能培訓三大板塊19個方面的內容，開展緊鑼密鼓的培訓活動，以全員素質提升促進綽爾各項事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
    “定單式”確定培訓內容。在培訓班舉辦前夕，這個局組織局屬各單位、各部門結合工作實際制定培訓計劃，精準把握基層干部職工的需求和短板，針對不同的培訓人群列出內容豐富、涵蓋全面的“課程菜單”。在培訓計劃制定過程中，各單位統(tǒng)籌安排政治理論和業(yè)務技能學習，本著“統(tǒng)籌工學矛盾，工作學習兩不誤”的原則，確定培訓內容、培訓時間和教學方式。并由勞人科根據(jù)各單位實際情況制定出科學、合理、實用、高效的培訓方案，精心編制授課計劃，科學配置授課老師和教學課程。此次培訓內容豐富、重點突出，把政治理論和黨性教育作為干部教育培訓的首要任務，突出抓好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習培訓，包括堅定理想信念培訓、改進工作作風培訓、加強黨風廉政建設培訓；全面加強干部職工的業(yè)務知識培訓，包括國情和形勢、法律法規(guī)及各類專業(yè)知識教育培訓；強化職工隊伍的技術技能培訓，包括辦公技能、森林防撲火技能、森林經營技能、森林調查設計技能、森林病蟲害防治技能、脫困增收技能培訓等，力爭做到培訓范圍“全覆蓋”，培訓內容“全方位”。
    “定崗式”滿足培訓需求。這個局的教育培訓工作堅持問題導向和需求導向，以滿足行業(yè)和崗位工作需要為目的，因崗設訓，精準發(fā)力，做到缺什么補什么、做什么學什么，結合實際開展黨建、財務、統(tǒng)計、安全、職業(yè)健康、天保工程、森林經營、林政資源、野生動植物保護、“互聯(lián)網(wǎng)+”等與工作相關的專業(yè)知識教育培訓。截至目前，已舉辦了兩期科級干部培訓班、兩期脫困增收技能培訓班、積極分子培訓班和森林防火培訓班，后續(xù)將陸續(xù)舉辦隊段級支部書記培訓班、通訊員培訓班、工會干部培訓班、森林管護知識培訓班、安全知識職業(yè)健康培訓班、旅游和濕地知識培訓班等多期培訓班，著力建設高素質、專業(yè)化的職工干部隊伍。尤其是脫困增收技能培訓，培訓范圍拓展到全局職工及家屬，充分利用脫困增收技能培訓基地，開辦母嬰護理、養(yǎng)老護理、烹飪技術、電商培訓、刺繡縫紉等技術培訓，為職工、家屬提供免費學習技術的機會，助力職工群眾增收致富。
    “定效式”提升培訓實效。這個局采取“教學+研討”的方式，有計劃、有步驟、分層次、分類別、多渠道、重實效地對林業(yè)局的在崗職工進行全員培訓。重點圍繞生態(tài)保護與建設、產業(yè)轉型與發(fā)展、文化挖掘與培育、國有林區(qū)改革、黨建工作等方面進行專題學習研討，使參訓人員能夠從培訓中真正學會思考、學會創(chuàng)新，實現(xiàn)個人潛能的有效釋放，為推動林業(yè)局各項事業(yè)的健康發(fā)展、科學發(fā)展提供對策與建議。
    為確保全員培訓工作有序推進，成立了由林業(yè)局黨政主要領導為組長的培訓工作領導小組，全面加強教育培訓工作的組織領導。同時，建立了備課、授課、考勤、補課、考試考核等完整的培訓制度，實行登記管理和跟班管理制度，建立了教育培訓檔案，加強對職工干部學習培訓的考核與監(jiān)督。完善了職工干部教育培訓與使用相結合的制度，堅持對職工干部學習情況進行認真檢查、考核，林業(yè)局黨委、林業(yè)局將把干部職工接受教育培訓情況作為職務調整、工作表彰、職稱評定等的一項重要依據(jù)，以嚴肅的培訓紀律，確保學習培訓取得實實在在效果。（董寶峰）