大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局在持續(xù)開展的酒駕醉駕整治工作中，堅(jiān)持教育與監(jiān)督并重，創(chuàng)新建立“算賬式”警示教育、“鏈條式”責(zé)任包保、“沉浸式”體驗(yàn)監(jiān)督等務(wù)實(shí)舉措，讓交通安全意識(shí)入腦入心。

警示教育立體化，算好人生“七本賬”。延續(xù)創(chuàng)新"七本賬"教育模式，新增"紀(jì)法賬"專題模塊。制作《酒駕醉駕紀(jì)律處分對(duì)照警示卡》，列明酒駕對(duì)應(yīng)的法律、紀(jì)律等處分情形；設(shè)立“紀(jì)律門診”，由紀(jì)委工作人員對(duì)重點(diǎn)崗位人員開展一對(duì)一紀(jì)律把脈；在警示教育活動(dòng)中增設(shè)“紀(jì)律墻”，通報(bào)近幾年全局公職人員酒駕處分典型案例。通過“案例剖析 紀(jì)法解讀”組合拳，讓干部職工清晰看到酒駕背后的紀(jì)律紅線。

壓實(shí)責(zé)任鏈條化，包保機(jī)制全覆蓋。建立層層包保制度，班子成員包保分管單位及部門、中層干部包保下屬股室負(fù)責(zé)人、黨員骨干包保重點(diǎn)人員，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。包保人需做到"三個(gè)必須"：必須開展談心談話、必須參加安全家訪、必須做好工作日志。特別對(duì)有車并經(jīng)常喝酒重點(diǎn)人員實(shí)行“一人一策”管理，建立包保人定期家訪、每月警示教育學(xué)習(xí)及家屬監(jiān)督承諾制度。

監(jiān)督提醒常態(tài)化，筑牢長效“防火墻”。構(gòu)建“查-改-督”全鏈條機(jī)制。局紀(jì)委不定期采取"四不兩直"方式查考勤記錄、查公車軌跡、查工作期間飲酒。在節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)段，向干部職工發(fā)送定制版"紀(jì)律提醒"，累計(jì)推送“紀(jì)法微課”37期。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題建立"一問題三清單"（責(zé)任清單、整改清單、銷號(hào)清單），實(shí)行專人負(fù)責(zé)督辦。創(chuàng)新設(shè)立"紀(jì)律體檢檔案"，將酒駕醉駕防范納入干部廉政檔案動(dòng)態(tài)管理，作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要參考。

截至目前，全局累計(jì)簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》1400余份，累計(jì)開展“酒駕醉駕集中教育培訓(xùn)”8期，組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試3場，職工工作日違規(guī)飲酒現(xiàn)象實(shí)現(xiàn)“零發(fā)生”。局紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示：“我們將繼續(xù)打好教育引導(dǎo)和紀(jì)律震懾的組合拳，讓‘拒絕酒駕’從行為約束升華為紀(jì)律自覺?！?/p>

通訊員：韓雪慧