2024年7月，自治區(qū)精神文明建設辦公室印發(fā)《關于復查確認繼續(xù)保留榮譽稱號的自治區(qū)文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》〔寧文明辦〕〔2024〕8號），管理局經(jīng)復查確認繼續(xù)保留“自治區(qū)文明單位”榮譽稱號。

哈巴湖管理局以鞏固自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建成果為重要載體，推進精神文明建設工作提質增效，以“三個聚焦”鞏固提升文明單位創(chuàng)建水平。

聚焦鞏固提升，抓創(chuàng)建合力。一是完善創(chuàng)建機制。制定印發(fā)《寧夏哈巴湖國家級自然保護區(qū)管理局創(chuàng)建全國文明單位工作實施方案》，細化目標任務和責任清單，形成了“一把手親自抓，主管領導具體抓，職能部門全力抓，局屬各單位和群團組織齊抓共管”的創(chuàng)建工作格局。二是強化統(tǒng)籌安排。制定了《2025年工作要點》《2025年黨建工作要點》等指導性文件，定期召開工作推進會，對文明單位創(chuàng)建工作進行具體安排，以推動創(chuàng)建工作常態(tài)化、規(guī)范化。三是提升創(chuàng)建實效。嚴格按照《全國文明單位測評體系》要求的內(nèi)容標準，對各項任務進行分解，以志愿服務為抓手，深化自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建成果，積極弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，讓文明之風沁潤人心。

聚焦目標導向，抓日常管理。一是加大監(jiān)督落實。堅持把文明單位創(chuàng)建鞏固提升作為年度效能目標考核的重要內(nèi)容，把創(chuàng)建工作與各類評先選優(yōu)、表彰活動結合起來，營造“人人關心、人人支持、人人參與”創(chuàng)建全國文明單位的濃厚氛圍。二是提升創(chuàng)建質量。管理局高度重視創(chuàng)建資料收集、整理，成立創(chuàng)建工作專班，安排工作人員負責對局屬各單位年度創(chuàng)建資料進行分類歸檔，確保后期上傳至寧夏文明創(chuàng)建動態(tài)管理系統(tǒng)網(wǎng)可高分通過申報環(huán)節(jié)。三是豐富文化生活。結合“三八”國際婦女節(jié)，開展“激揚巾幗志·奮進新征程”紀念活動。以廉政警示教育周系列活動為載體，開展“清風潤初心 廉潔伴我行”青年干部話廉政、踐擔當主題演講比賽，不斷增強干部職工凝聚力和向心力。

聚焦文明實踐，抓隊伍建設。一是開展主題活動。圍繞“我們的節(jié)日”主題設計開展“歡樂鬧元宵 團圓共此時”“賡續(xù)·2025·清明祭英烈”等主題活動，引導全體職工在辭舊迎新、慎終追遠、緬懷先賢、闔家團圓、孝老敬老中厚植家國情懷，弘揚傳統(tǒng)美德。二是做好志愿服務。結合行業(yè)特點，在寧夏志愿服務網(wǎng)發(fā)起“人人當好護林員 護林防火我當先”、“法治護綠正當時 林草人在行動”等志愿服務活動，涵蓋政策宣傳，愛心公益、文體活動等多種形式，努力打造一批載體新、反響好的精品志愿服務。三是注重人文關懷。組織管理局舉辦2025年迎新春團拜會，為3名退休職工發(fā)放退休紀念品。在春節(jié)期間，慰問離退休干部、困難退休職工、困難職工等22人，送去慰問金2.12萬元，讓退休人員在政治上更有榮譽感、組織上更有歸屬感、生活上更有幸福感，讓困難職工切身感受到組織的關懷和溫暖。