近日，小隴山林科所舉辦了一場為期3天的新進職工崗前培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)旨在幫助新入職員工迅速融入工作環(huán)境，熟悉崗位職責(zé)，提升職業(yè)素養(yǎng)，為后續(xù)投身林業(yè)科研工作筑牢根基。

培訓(xùn)首日，林科所所長呂尋與新進職工座談交流，了解他們的個人情況，并以“踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，為小隴山新時代高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)”為主題，學(xué)習(xí)了習(xí)近平生態(tài)文明思想，介紹了小隴山及林科所的發(fā)展歷程，對新職工提出四點期望：一是鼓勵大家爭做“三種青年”，即蘸“智慧墨水”，成為博學(xué)多才、深思遠慮的“勤學(xué)青年”；浸“基層汗水”，變身腳踏實地、心系群眾的“泥腿青年”；飲“廉潔凈水”，鑄就忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹傲疂嵡嗄辍?。二是期望新職工實現(xiàn)三個關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，從新手、助手向行家里手轉(zhuǎn)變，從麻煩、負擔(dān)向擔(dān)當(dāng)負責(zé)轉(zhuǎn)變，從想事、謀事向干事成事轉(zhuǎn)變。三是強調(diào)要提升“三個素養(yǎng)”，包括政治素養(yǎng)、精神素養(yǎng)和健康素養(yǎng)。四是要求嚴格遵守“三個要求”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守國家法律法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，強化安全教育意識，為構(gòu)建幸福平安林區(qū)貢獻力量。正高級工程師沈亞洲以“應(yīng)對氣候變化與森林碳匯”為題新進職工科普了“碳匯”相關(guān)知識，讓大家對這一重要的林業(yè)概念有了深入認識。重點實驗室業(yè)務(wù)辦公室主任李平英與科技管理科的委霞同志帶領(lǐng)新職工對實驗苗木的扦插區(qū)、強化育苗區(qū)進行參觀，并介紹了珍貴苗木的用途以及相關(guān)樹種在小隴山的分布情況，使新職工對實際工作場景和業(yè)務(wù)有了直觀感受。

恰逢合作單位中國林科院林研所森林經(jīng)營團隊到小隴山實施科研項目，邀請胡艷波研究員以“森林空間結(jié)構(gòu)量化分析”為題目，為新進職工講解了結(jié)構(gòu)化森林經(jīng)營技術(shù)，拓寬了新職工的科研視野。

今后，小隴山林科所后續(xù)將持續(xù)組織各類培訓(xùn)活動，助力新進職工更快融入林科所大家庭，為林業(yè)科學(xué)研究注入新的活力與力量，推動林業(yè)科研事業(yè)不斷向前發(fā)展。（供稿：辦公室  圖：張佳寧 文：牛奕凱  審核：呂尋）