年初以來，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局黨委組織部堅持政治立部、業(yè)務(wù)興部、干部強(qiáng)部，切實(shí)提升組織部門自身建設(shè)水平，打造講政治、業(yè)務(wù)精、重公道、作風(fēng)好的模范部門。

堅持“補(bǔ)鈣壯骨”抓學(xué)習(xí)，爭當(dāng)忠誠先鋒。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，利用“周五學(xué)習(xí)日”和網(wǎng)絡(luò)平臺，采取“自學(xué)+集中”“交流研討+專題輔導(dǎo)”相結(jié)合的方式，讓理論學(xué)習(xí)更深一層，知識水平更進(jìn)一步。對近年來組工干部撰寫的經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討、領(lǐng)導(dǎo)講話、宣傳報道材料稿件進(jìn)行收集匯總，編制印發(fā)了《組工干部材料選編》供學(xué)習(xí)參考，著力解決了部分組工干部理論深度不夠、政治站位不高、知識儲備不足等問題。截止目前，開展集中學(xué)習(xí)32次，專題研討5次，轉(zhuǎn)載推送學(xué)習(xí)條目80余條，持續(xù)引導(dǎo)組工干部在政治理論學(xué)習(xí)中“充電續(xù)航”，用思想偉力引領(lǐng)奮進(jìn)之路，用真理偉力凝聚磅礡力量。

堅持“淬火熔煉”抓效能，爭當(dāng)業(yè)務(wù)先鋒。圍繞“張口能講”“提筆能寫”“爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手”提高組工干部綜合能力。開展“組工大講堂”系列活動，打造精品課堂。同時通過組工干部演講比賽、知識競賽、調(diào)研報告評比等方式，解決組工干部本領(lǐng)恐慌，激發(fā)工作熱情。注重淬煉提筆能力，先后在國家、省、地級媒體發(fā)稿30余篇。對新入職組工干部開展“1對N”結(jié)對幫帶，“手把手”“面對面”傳經(jīng)驗(yàn)、提素質(zhì)。組工干部先后獲得機(jī)關(guān)黨委誦讀比賽一等獎、演講比賽二等獎，組織部黨支部被機(jī)關(guān)黨委授予第一季度文明科室創(chuàng)建流動紅旗。充分展示了組工干部的良好形象和奮發(fā)有為的精神面貌，持續(xù)擦亮組織部門“金字招牌”。

堅持“賦能添力”抓執(zhí)行，爭當(dāng)實(shí)干先鋒。由黨委組織部牽頭在全局基層黨組織中開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與全局118項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，真正將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動激發(fā)的活力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作實(shí)效；開展“黨旗飄揚(yáng) 聚力攻堅”主題實(shí)踐月活動和“同心向黨慶七一·奮楫揚(yáng)帆啟新程”主題黨日系列活動；深入推進(jìn)干部“管理責(zé)任網(wǎng)格化、日常考核積累制”，構(gòu)建“五級網(wǎng)格”，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，將個人積分情況作為評先選優(yōu)和選撥任用的重要依據(jù)；加大年輕干部源頭儲備，建立了林業(yè)局優(yōu)秀年輕干部人才庫，搭建實(shí)踐鍛煉平臺，選派10名優(yōu)秀年輕干部到景區(qū)、信訪維穩(wěn)等一線掛職鍛煉，讓干部在推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中成長成才；舉辦培訓(xùn)班、演講比賽、誦讀比賽等8期，黨員參與360余人次；定期下基層檢查指導(dǎo)黨建工作開展情況，不斷提升組工干部分析問題、解決問題的能力。目前，通過實(shí)地調(diào)研，形成調(diào)研報告7篇，力促組工干部自身能力素質(zhì)和全局基層黨建工作水平雙提升。

通訊員：張鶴