湖北十八里長峽國家級自然保護(hù)區(qū)管理局

多措并舉不斷提高森林資源管護(hù)隊伍的執(zhí)行力

今年以來，該局著力強(qiáng)化三種意識、堅持推進(jìn)五項制度、努力克服三種傾向、切實提升五種能力，著力打造高執(zhí)行力的森林資源管護(hù)隊伍，為實現(xiàn)“綠色崛起”的長峽夢打下堅實的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化“三種意識”。該局利用各種會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛宣傳提高執(zhí)行力的必要性和重要性，并廣泛開展討論，形成人人“講執(zhí)行、比執(zhí)行、善執(zhí)行”的氛圍，使管護(hù)隊伍進(jìn)一步解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識、增強(qiáng)執(zhí)行任務(wù)的自覺意識；使管護(hù)隊伍以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)、最佳的精神狀態(tài)、最嚴(yán)的自我要求履行職責(zé)，強(qiáng)化落實工作的責(zé)任意識；使管護(hù)隊伍開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開展工作，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，堅持推進(jìn)五項制度。該局緊緊圍繞提高執(zhí)行力這個主題，加強(qiáng)執(zhí)行機(jī)制建設(shè)。一是建立健全監(jiān)督機(jī)制。圍繞各項決策部署，管理局對管護(hù)隊伍落實工作情況開展全方位的監(jiān)督檢查，督促管護(hù)干部在工作中帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效，促使管護(hù)干部執(zhí)行力不斷提高。二是建立健全考核激勵機(jī)制，提高績效考核、管理水平，發(fā)揮績效考核的激勵和導(dǎo)向作用。對真抓實干、能干善干的管護(hù)干部，在政治上給予重用、經(jīng)濟(jì)上給予獎勵、精神上給予鼓勵，不斷激發(fā)干部提高執(zhí)行力的主動性和積極性。三是建立健全問責(zé)機(jī)制。對在貫徹落實工作中存在應(yīng)付了事、不求實效、或不作為、亂作為等執(zhí)行不力問題的干部進(jìn)行問責(zé)，促進(jìn)執(zhí)行力的提高。

解決實際問題，努力克服三種傾向。該局在執(zhí)行落實工作中，要求切實領(lǐng)會上級精神和部署要求，結(jié)合本區(qū)實際，高效、優(yōu)質(zhì)抓好貫徹落實，避免不結(jié)合實際、不與時俱進(jìn)、因循守舊、僵化死板，克服機(jī)械執(zhí)行傾向；以真抓實干、敢闖敢干的精神，按時、出色地完成任務(wù)，避免應(yīng)付了事、得過且過、流于形式、被動執(zhí)行，克服應(yīng)付執(zhí)行傾向；以大局為重，全面推動各項任務(wù)貫徹落實到位，避免把利益放在第一位，有利益的就執(zhí)行，無利益的就不執(zhí)行，克服趨利執(zhí)行傾向。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實提升五種能力。該局通過言傳身教和實踐鍛煉，努力提升管護(hù)隊伍特別是管護(hù)干部的領(lǐng)悟能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和克難攻堅能力，努力建設(shè)一支政治敏銳性高、工作作風(fēng)過硬、工作方法科學(xué)的管護(hù)干部隊伍，使干部在工作中能準(zhǔn)確把握決策意圖，明確決策的關(guān)鍵點，及時解決工作中遇到的困難，推動工作的順利開展。（王兆平）