01

完善制度機制  夯實工作基礎

完善林長制組織體系，研究制定《神農(nóng)架國家公園全面推行林長制實施方案》，將神農(nóng)架國家公園范圍內(nèi)的林地分解落實到18座山峰52個山頭，劃定局級林長責任區(qū)1個、處級林長責任區(qū)4個、中心級林長責任區(qū)18個，全面建立局級林長、處級林長、中心級林長和護林員“三長一員”的組織體系。全面形成責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、保障有力的保護管理新機制。

02

壓實林長職責  提升林長履職能力

2022年以來，神農(nóng)架國家公園各級林長有效開展了巡林工作，按規(guī)定完成了巡林任務，其中區(qū)級林長完成巡林任務5次，局級副林長完成巡林15次，處級林長完成巡林117次，中心級林長完成巡林1397次。區(qū)級林長督查督辦林長制工作5次。并開展4次以林長巡林、春季護林防火、古樹名木管理、元旦期間森林防火為主題的專項工作督導。

03

強化檢查督導  推動工作落實落細

在全面推行林長制實施方案的基礎上，進一步健全完善林長組織體系、責任體系、制度體系、監(jiān)督檢查和考核評估體系，推進網(wǎng)格化、精細化、系統(tǒng)化管理。充分發(fā)揮好神農(nóng)架國家公園林長辦牽頭協(xié)調(diào)督辦職能，落實好林長會議，及時上報巡林記錄，記錄工作臺賬，強化過程管控，做實做細日常監(jiān)督，形成監(jiān)督閉環(huán)管理。

04

發(fā)揮群團優(yōu)勢  壯大林長隊伍

積極構(gòu)建“志愿林長”、“巾幗林長”、“民間林長”隊伍體系。發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，廣泛動員、積極吸納100余名各行各業(yè)熱心生態(tài)保護事業(yè)，樂于奉獻的公益人士加入“林長”隊伍，通過組織開展巡林護林志愿服務和“林長制”宣傳活動，積極傳播綠色生態(tài)理念，營造社會共同關注、共同參與、共同管理的濃厚氛圍，壯大了林長隊伍，夯實了管護力量。

05

創(chuàng)新舉措  “兩長+三員”助力嚴格保護

2022年，神農(nóng)架國家公園牽頭組織，聯(lián)合河湖長、線路巡檢員、景區(qū)安全員、道路養(yǎng)護員開展巡林、巡河、巡查輸電線路、巡查景區(qū)等活動。

各管理處河湖長聯(lián)合涉關行政村開展河道巡查516人次，開展垃圾清理活動62人次，中心級河湖長開展河道巡查213人次。在河湖保護工作上，力度只增不減，更加注重源頭治理；

各級林長責任單位聯(lián)合線路巡檢員開展電力設施聯(lián)巡聯(lián)護共65人次，同時，對轄區(qū)所有輸配電設施（尤其位于林內(nèi)變壓器10KV以下輸電線路）開展了全面排查，累計排查輸電線路66條，下達整改通知書4份，整改輸電線路隱患10處，排查中發(fā)現(xiàn)兩處存在火災隱患，并及時與電力公司聯(lián)系，責令安排線路維護員進行了及時整改，從而消除火災隱患；

各級林長責任單位聯(lián)合景區(qū)安全員深入轄區(qū)各景點景區(qū)聯(lián)合開展森林防火宣傳、野外吸煙、閑雜人員私自進山入林等各項資源保護工作，共發(fā)放宣傳單共1130余份，制止野外吸煙游客45人，沒收火具33個，阻止閑雜進山人員34人，為年度資源保護工作的勝利奠定了良好基礎；

各林長責任單位聯(lián)合道路養(yǎng)護員對轄區(qū)內(nèi)約340公里的防火道路進行了安全隱患排查。各級林長單位邀請路政部門聯(lián)合開展國道邊兩側(cè)樹木進行病蟲害防治，積極打造美化路邊環(huán)境景觀，對轄區(qū)干線、支線共計220公里防火道路兩側(cè)的枯枝落葉、邊溝進行清理工作。

06

“林長+檢察長” 攜手共繪森林資源保護同心圓

推行林長制工作以來，為凝聚生態(tài)保護共識，解決行政執(zhí)法中存在的問題，林區(qū)檢察院與神農(nóng)架國家公園管理局共同開展了“以政治說辦案、講工作”研討會。正式建立協(xié)同領導、協(xié)作辦案、聯(lián)合工作、信息共享等機制，“兩長”聯(lián)合指揮，將有利于涉林案件辦理的法律效果與生態(tài)效果有機統(tǒng)一。