提起大興安嶺林業(yè)集團公司韓家園林業(yè)局紅星林場的大春，無論是老道店村、紅星村的村民，還是紅星林場的職工，都會豎起大拇指說，大春是“鐵人”。

大春是紅星林場黨支部副書記、場長，本名叫胡盛春。參加工作以來，已在基層一線默默耕耘了33年。鉚足勁、拉滿弓、顧全大局、以場為家、廢寢忘食是同事們對他的評價。

奉獻紅星不計回報

森林防火工作是韓家園林業(yè)局的重中之重，也是紅星林場最艱難、最重要的工作。到紅星林場工作后，面對地形復雜、林農交錯的實際情況，胡盛春與班子成員凝心聚力、務實創(chuàng)新，帶領林場干部職工，創(chuàng)造了迄今未發(fā)生一起森林火災的好成績，圓滿完成林業(yè)局的各項工作任務。

2021年秋天，韓家園林業(yè)局森林防火工作取得全勝之際，勞累成疾的他才在家人、同事的勸說下，放下工作去上海治療。那段日子里，他進過搶救室、住過ICU，每天靠點滴營養(yǎng)液維持，3個多月的時間里身體暴瘦了20多公斤。治療期間，他一直牽掛著林場的工作，通過微信溝通，隨時安排林場的一些事情，打電話關心困難黨員、困難職工的生活工作情況。

2022年春節(jié)剛過，大病初愈的胡盛春回到朝思暮想的紅星林場后，便開始謀劃春防工作。春季的森林防火任務十分繁重，他拖著病痛的身軀一忙就是一整天，機具檢修、車輛保養(yǎng)、入戶宣傳、火源管控、三清巡護，每一項工作都親力親為。清明節(jié)期間，他早出晚歸，林場的職工都勸他放心在家休息，好好保養(yǎng)身體，但他卻總會出現在每一處臨時卡口，督促值守人員務必堅守崗位，嚴控火種入山。在他的帶領下，林場全體人員奮戰(zhàn)在一線，全力做好森林防火工作。因為身體虛弱，5月份他還穿著厚厚的棉衣。妻子和同事們都心疼他。為讓他休息好、每天早上能吃上熱乎飯，他的妻子從距離林場160公里的林業(yè)局來到鄉(xiāng)里租著房子照顧他。同事勸他休息幾天，他總是微笑地說：“森林防火工作很累很苦，越是艱難就越要做好， 守護好這片綠水青山是義不容辭的責任。”

春防期間，胡勝春在出村口進行檢查    樊金財攝

春防最緊要時期，紅星林場與老卡林場以及呼瑪縣三卡鄉(xiāng)、三卡林場成立聯防聯控領導小組，他參與總結聯防聯控經驗，形成場鄉(xiāng)聯防聯控制度化，構建健全責任體系、林農聯防等工作機制5個，堅持周例會制度，促森防工作開展，為實現“林地協(xié)同防撲一體化”奠定了堅實基礎。

紅旗引我向前行

多年來，胡盛春始終以敬業(yè)的精神、踏實的作風在前行的路上默默奉獻著。

作為林場黨支部副書記，他以“能力作風建設提升年”為抓手，全面推動落實“管理責任網格化、日常考核積分制”，健全完善了職工之家的硬件設施，使職工書屋、黨員活動室設施齊全。利用電子導讀屏每周向職工推薦閱讀書目，引領職工學習業(yè)務知識。在營林生產期間，組織林場生產技能培訓班3次，全面提升干部職工的業(yè)務能力。

防火期間，他帶領職工為管護站、卡口、瞭望塔、包村干部送水送菜送溫暖。5月末的一天中午，正準備吃午飯的他接到江灣管護站職工突發(fā)疾病的求救電話后，立即趕到管護站， 把職工送往醫(yī)院，并為職工墊付醫(yī)藥費，讓職工安心住院治療。他還為鄉(xiāng)村撲火隊進行防滅火、機具維修等培訓。

他積極引導職工拓寬創(chuàng)業(yè)門路，2021年通過精細管理和資源有償利用實現企業(yè)增效20.55萬元。2022年，他又帶領職工進行肉牛養(yǎng)殖、蕓豆種植、黃豆種植、營林生產、職工自營5個主項的經營。

“心若荒蕪，便地處偏遠，肩上有責，便大道坦途。”他用辛勤的汗水、用滿腔的熱忱迎接著明天的朝陽。

轉自《中國綠色時報》