11月20日，塔河林業(yè)局召開人事工作推進(jìn)會議，貫徹落實集團(tuán)有關(guān)人事工作的相關(guān)要求，分析當(dāng)前存在的問題和短板，研究部署下一步重點工作，林業(yè)局黨委委員、副局長孟磊出席會議并講話。

會議強(qiáng)調(diào)，接收安置退役軍人責(zé)任光榮、使命重大，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)政治意識，按照集團(tuán)對涉林退役士兵安置后未上崗期間生活費發(fā)放的有關(guān)部署要求，認(rèn)真復(fù)核，細(xì)心查找，杜絕遺漏，盡最大努力幫助退役軍人解決相關(guān)問題。要嚴(yán)格按集團(tuán)關(guān)于職工帶薪年休假的制度要求，認(rèn)真履行審批備案程序，做好內(nèi)業(yè)資料留存，統(tǒng)籌安排職工有序休假、錯峰休假，確保全體職工應(yīng)休盡休。要進(jìn)一步加大營林生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，規(guī)范勞動合同，強(qiáng)化勞動保障，嚴(yán)格工資審批，以實際工作成效推動林業(yè)局各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會上傳達(dá)了《大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司關(guān)于解決涉林退役士兵安置后未上崗期間生活費發(fā)放工作實施方案》《大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司職工帶薪年休假管理制度》；通報了計件工資落實及營林生產(chǎn)人員參險情況。林業(yè)局各相關(guān)部門、局屬各林場主要負(fù)責(zé)人及勞資、財務(wù)工作人員參加了會議。