今年以來,長武縣林業(yè)局把深化干部作風能力提升年活動作為轉(zhuǎn)變干部作風、推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手,全力抓好黨建引領(lǐng),提升黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),全力打造一支信念過硬、敢于擔當、清正廉潔的林業(yè)干部隊伍。
抓實理論學習,促政治素養(yǎng)提高。深化黨的創(chuàng)新理論武裝,嚴格落實“第一議題”制度,進一步鞏固拓展主題教育成果,通過領(lǐng)導帶頭集中學、個人自學等形式,進一步提升黨員領(lǐng)導干部政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和實踐能力。扎實開展黨紀學習教育,以黨紀學習教育為總抓手,統(tǒng)籌推進深化“三個年”活動、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治,營造風清氣正的政治生態(tài)。
抓牢制度建設,促責任壓緊壓實。完善規(guī)章制度,加強規(guī)范管理。對原有的各項規(guī)章制度進行全面梳理和修訂,明確工作人員的行為規(guī)范,為林業(yè)工作有序進行奠定堅實基礎(chǔ)。細化股室職能職責,確保每名干部職工在自己的職責范圍內(nèi)充分發(fā)揮自己的專長。建立周報告制度,加強對工作執(zhí)行過程的監(jiān)督和管理,提高工作效率,提升工作效能。
抓好培訓實踐,促整體素質(zhì)提升。開展林業(yè)大學堂培訓。組織單位中層骨干“現(xiàn)身說法”,向黨員干部傳授業(yè)務知識及工作經(jīng)驗,促進中層骨干專長更長、優(yōu)勢更優(yōu),全系統(tǒng)黨員干部業(yè)務更精,服務更強。成立林業(yè)技術(shù)服務隊,開展“送政策,送技術(shù),送服務”活動,共組織花椒、林業(yè)技術(shù)等培訓5次,培訓600余人,著力解決群眾在椒園管理過程中的急難愁盼問題。組織黨員干部前往旬邑、楊凌等地學習,通過看典型、學經(jīng)驗、找差距,進一步解放思想、開闊視野,把所見所學變成務實舉措,奮力推動林業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。
抓緊紀律監(jiān)管,促工作作風轉(zhuǎn)變。抓實廉政教育,組織50余名黨員干部赴廉政文化主題廣場、亭北村革命活動舊址開展黨員廉政教育,增強黨員干部清正廉潔、為民服務意識。深入糾治“四風”頑疾,對形式主義官僚主義突出問題、林業(yè)項目建設、生態(tài)公益林等方面進行排查,發(fā)現(xiàn)問題的,依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。激勵先進鞭策后進,對2023年度4個先進集體和15名優(yōu)秀個人進行表彰獎勵,切實營造轉(zhuǎn)作風、重實干、爭一流的濃厚氛圍。
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