一是開展“導(dǎo)”學(xué)，指導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)。結(jié)合當(dāng)前全市林業(yè)工作重點(diǎn)，打造“全能型、專家型”專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)干部精通林業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知其他相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)基礎(chǔ)內(nèi)容。要求科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際編寫學(xué)習(xí)教材，根據(jù)各類人員掌握情況，整理出林業(yè)行政執(zhí)法、森林防火、林業(yè)有害生物防治等10余份授課教程，匯編成課件，上傳微信、QQ工作群供下載使用。

二是組織“講”學(xué)，集中宣講學(xué)。采取“內(nèi)訓(xùn)”與“外請(qǐng)”相結(jié)合的形式，舉辦業(yè)務(wù)大講堂、交流研討會(huì)；挑選業(yè)務(wù)骨干授課，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)、自然資源、檔案館、融媒體等專業(yè)人員現(xiàn)場講解，進(jìn)一步拓展視野、交流經(jīng)驗(yàn)。截至目前，已開啟業(yè)務(wù)大講堂活動(dòng)3期，累計(jì)培訓(xùn)150余人次。

三是認(rèn)真“踐”學(xué)，投身實(shí)踐學(xué)。引導(dǎo)和激勵(lì)年輕干部深入林區(qū)、企業(yè)和社區(qū)，扎根一線，向老同志學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。截止目前，已組織在林區(qū)、企業(yè)、社區(qū)開展學(xué)習(xí)8次，強(qiáng)化“傳、幫、帶”和現(xiàn)場教學(xué)，幫助大家積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)踐技能。

四是深入“研”學(xué)，調(diào)查研究學(xué)。充分利用國家、省、州林草濕樣地野外實(shí)習(xí)培訓(xùn)、石漠化治理培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等課題，立足林業(yè)工作定位和職能職責(zé)，圍繞做好全要素保障的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復(fù)雜難題的對(duì)策性調(diào)研等，通過下基層調(diào)研、座談訪談、技術(shù)培訓(xùn)、技能實(shí)操等形式，加強(qiáng)深層次關(guān)鍵性問題研究。截至目前，班子成員下基層調(diào)研35人次，林業(yè)工程師、專家、技術(shù)骨干等下基層開展調(diào)研培訓(xùn)56人次，將調(diào)研不斷轉(zhuǎn)化為提高履職本領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際成效。

五是加強(qiáng)“督”學(xué)，檢查監(jiān)督學(xué)。采取隨機(jī)抽查等方式檢查學(xué)習(xí)活動(dòng)開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理解決學(xué)習(xí)活動(dòng)中產(chǎn)生的各類問題和不良苗頭，推動(dòng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)走深、走細(xì)、走實(shí)。組織開展知識(shí)問答和理論測試，并將學(xué)習(xí)表現(xiàn)作為提拔晉升、評(píng)先選優(yōu)的重要指標(biāo)。推動(dòng)干部能力專業(yè)化、工作精細(xì)化、落實(shí)精準(zhǔn)化。